LinkedIn pre recruiterov
Hľadáte kandidátov na voľné pracovné pozície a cítite sa obmedzení veľkosťou vašej siete? Aj keď nemáte platený účet pre recruiterov, môžete získať cenné informácie, vedomosti a tipy, ako prekonať túto prekážku a dostať sa ku tým kandidátom, s ktorými by ste radi nadviazali kontakt. Ak platený účet máte, prídite sa inšpirovať ako napísať pútavý inMail, […]
LinkedIn efektívne pre pokročilých
Máte už svoj profil a vybudovanú sieť kontaktov? Chcete z LinkedIn vyťažiť viac ako doteraz? Potrebujete predávať, zviditeľniť seba alebo svoju firmu, informovať o vašich službách? Či ste už lektor na voľnej nohe, kouč, poradca, majiteľ obchodu alebo zakladáte novú spoločnosť, pomocou niekoľkých jednoduchých krokov a bez veľkej časovej investície môžete dať svetu o sebe […]
LinkedIn efektívne pre začiatočníkov
Školenie “LinkedIn efektívne” je interaktívne a orientované na praktické zvládnutie jednotlivých techník pre budovanie svojej osobnej značky a sociálneho kapitálu. Pomocou prípadových štúdií, návodov a praktických cvičení si osvojíte celú škálu vedomostí a zručností od základnej po pokročilú úroveň. Výsledkom školenia je nielen technícká zručnosť, ale aj osvojenie si návykov pre dlhodobé úspešné pôsobenie a […]
Mentoring a koučing pre manažérov
Mentoring a koučing je výborným motivačným nástrojom manažéra, vďaka ktorému členovia jeho tímu získavajú pocit istoty a bezpečia pri komunikácie, rozvíjajú svoje zručnosti a dosahujú pracovné ciele. Uplatnenie mentoringového a koučovacieho prístupu zlepšuje atmosféru, komunikáciu a vzťahy vo firme. V školení si okrem teoretického a diskusného rámca účastníci nacvičia aplikáciu mentoringového a koučovacieho prístupu v rôznych situáciách. Z […]
Tvorba a použitie kompetenčného modelu
Pre koho je užitočný tento tréning: HR manažéri, riaditelia ľudských zdrojov, stredný manažment, vrcholoví manažéri Čo sa naučíte: Pri výbere nového, ale aj hodnotení interného zamestnanca za kompetenciu považujeme kombináciu zručností, prístupu k práci a znalostí, ktorá sa prejavuje v pracovnom správaní, je pozorovateľná, merateľná a hodnotená. Kompetencia je rozhodujúcim faktorom pre dosahovanie požadovaných výsledkov […]
Stres, syndróm vyhorenia a jeho zvládanie
Získate široký a súhrnnejší prístup k tejto problematike.
Umenie vyznať sa v druhých – psychologické know – how pre vedúcich pracovníkov a obchodníkov
Nevyhnutným predpokladom byť úspešný v práci – je vedieť jednať s ľuďmi.
