Tvorba a použitie kompetenčného modelu

CENA
138.00 

Kurz vedú:

Emília-Jányová-Lopušníková
Emília Jányová Lopušníková, Mgr.
Kariérny poradca / Lektor

Začiatok

27. februára 2017 - 8:00

Koniec

27. februára 2017 - 16:00

Adresa

Kremnička 53, Banská Bystrica 974 05   Zobraziť na mape

Pre koho je užitočný tento tréning:

HR manažéri, riaditelia ľudských zdrojov, stredný manažment, vrcholoví manažéri

Čo sa naučíte:

Pri výbere nového, ale aj hodnotení interného zamestnanca za kompetenciu považujeme kombináciu zručností, prístupu k práci a znalostí, ktorá sa prejavuje v pracovnom správaní, je pozorovateľná, merateľná a hodnotená. Kompetencia je rozhodujúcim faktorom pre dosahovanie požadovaných výsledkov a naplno sa prejavuje konaním pracovníka, pričom priamo vplýva na rast a úspešnosť spoločnosti, v ktorej zamestnanc pracuje. V školení si osvoíte vedomosti, ako vytvoriť a používať kompetenčný model v prostredí spoločnosti, v ktorej pracujú a podľa potrieb tímu, ktorý vedú. Na konci školenia budete vedieť samostatne pracovať a tvorivo rozvíjať vlastné kompetenčné modely pre účely náboru nových zamestnancov, zefektívnenia náboru ako takého ale aj pre potreby interného rozvoja zamestnancov.

Z obsahu:

  1. Definícia kompetencií
  2. Tri typy kompetencií a ich dôležitosť
  3. Úrovne kompetencií a ich charakteristika
  4. Meranie kompetencií, výhody a nevýhody jednotlivých postupov
  5. Päťstupňová hodnotiaca škála merania kompetencií
  6. Identifikácia kľúčových a mimoriadne talentovaných zamestnancov
  7. Rozvoj kompetencií kľúčových a mimoriadne talentovaných zamestnancov
  8. Štrnásť kľúčových manažérskych kompetencií
  9. Užitočné šablóny a dokumenty

Forma tréningu: Prednáška, diskusie, prípadové štúdie a interaktívny workshop

Dĺžka trvania: 8 hodín

Vaše otázky Vám radi zodpovieme mailom na alkp@alkp.sk a telefonicky na čísle 0919 185 148

Zdroj obrázka: www.csee-etuce.org

VIAC INFO

Web

www.alkp.sk

Telefón

0919 185 148

Email

alkp@alkp.sk

Pridaj komentár